お役立ち情報
- トップ>
- お役立ち情報
お役立ち情報
人気情報ランキング
- 1【日本K11】 サイトリニューアルを変革させる月額定額型の構築
- 2【日本K08】 DeepSeekは この1年でどう進化した? 経営者向け
- 3【日本K12】 制作費ゼロ、6ヶ月月額定額型の制作サービスとは
- 4【日本K10】 社員 0人の会社が本当に誕生。HENNGE AIの実験
- 5【日本K14】 サイト制作会社がコンテンツ提案者へ進化すべき理由
- 6【日本K13】 LinkedInが脳をシビれさせる、たったひとつの理由
- 7【日本K07】 記事が書けない人へ。集客資産を上げる逆転SEO術
- 8【日本K09】 最強の企業は「あなた+AI」。1人企業という希望
- 9うれしい社は「オリジナルの⽂章」をご提案しています
- 102026年 中国市場向けホームページの正しい作り方
【日本J84】 運はコントロールできないが、努力の置き場所は選べる2026.09.12

【結論】
運そのものを操作することは誰にもできない。
しかし 「どこに全力を注ぎ、どこで努力を打ち
切るか」は、経営者自身が今日から決められる。
お笑い芸人・絵本作家の西野亮廣氏が説く
「報われない努力を先に捨てる」という発想
と スタンフォード大学クランボルツ教授の
「計画的偶発性理論 (プランド・ハップンス
タンス理論)」は、 同じ結論にたどり着く。
それは「偶然を待つのではなく、偶然が舞い込
みやすい土壌を、自分の手で耕せ」ということ。
日系企業が次の10年を生き残る鍵は、根性や
我慢強さそのものではなく「努力を注ぐ場所」
を見極める勇気にあります。
1.「あの人はなぜうまくいくのか」への違和感
①経営者なら一度は以下を感じたことがあるはず。
「自分も同じだけ頑張っているのに、
なぜあの会社・あの人だけ結果が出るのか」
②成功者インタビューで繰り返される「運が
良かっただけです」という言葉に、思わず毒
づきたくなる気持ちもよくわかる。
しかし、 この 「運が良かった」 という言葉は、
謙遜ではなく、かなり本音に近いのではないか。
↓
近年注目されているキャリア理論を調べてい
くと、その仮説を裏づける材料が見えてくる。
③今回は、西野亮廣氏の著書『ゴミ人間』で
語られている考え方と 学術的に裏づけられた
「計画的偶発性理論」を、 突き合わせながら、
日系企業の経営者が 明日から使える思考法に
ついてお話します。
2.「報われる努力」と「報われない努力」は分けて考える
①西野氏の著書では、多くの人が「何をすれば
目的を達成できるか」を考えるのに対し、逆に
以下を 先にリストアップするという発想が紹介
されている。
「何をしたら確実に目的を達成できないか」
↓
つまり、結果に繋がらないとわかっている
行動をあらかじめ排除していくという戦略。
②なぜこの順番が重要なのか。
理由は多くの経営者が直視したがらない事実でもあるから。
↓
「報われる努力」に出会えるかどうかには時代
の潮流や巡り合わせといった運の要素が絡む。
だからこそ、それ自体はコントロールできない。
③しかし「報われない努力を先に捨てる」
という判断には、運は、一切関係しない。
ここは100%、経営者の意志と胆力
で、 コントロール可能な 領域です。
④「自分の努力でなんとかなる」
と信じたい気持ちは自然なもの。
しかし現実を直視し、「コントロールでき
ることだけに集中する」と割り切ったほう
が、結果的に前に進みやすくなります。
⑤これは、以下のお話に似ています。
「自分は本当は何をやりたいのか」を問う時に
人はなかなか答えが出せなくて悩む人が多い。
だから、以下を先に考えた方が答えが出やすい。
「自分は何をやりたくないのか」
3. 競争に「参加する側」ではなく「作る側」へ
①西野氏はさらに踏み込み、「一番を目指すな
ら、競争に参加するのではなく、競争を作る側
に回るべきだ」という趣旨のことを語っている。
②競争に参加している限り、以下のような
運の要素に、結果が左右されてしまいます。
・審査員の好み
・時代の潮流
・たまたまの巡り合わせ
↓
しかし、自ら競争のルールを設計する側に回れば、
価値基準そのものを自分で決められるため「報わ
れない努力」を事前に排除しやすくなります。
これはビジネスでもキャリアでも同じ構造です。
4. キャリアの8割は偶然(クランボルツ教授の計画的偶発性理論)
①この考え方と驚くほど重なるのが、 スタン
フォード大学 の ジョン・D・クランボルツ教
授が、1999年に提唱した「計画的偶発性理論
(プランド・ハップンスタンス理論)」です。
同理論は、以下のように指摘します。
「個人のキャリアの8割は予想しない
偶発的な出来事によって決定される」
(参考:計画的偶発性理論とは?クランボルツ教授によるキャリアの考え方)
②綿密なキャリアプランや中期経営計
画は、思うほど計画通りには進まない。
しかしクランボルツ教授はここで終わらない。
↓
「だからこそ、偶然が起きる確率を意図的
に高める行動を取るべきだ」と説きます。
③そのために必要な行動指針が次の5つ。
1. 好奇心:自分の仕事に直接関係なくても、
新しい分野・新しい人に、まず興味を持つ
2. 持続性:結果がすぐ出なくても地道な取り組みを続ける
3. 柔軟性:計画に固執せず、状況に応じて軌道修正する
4. 楽観性:予期せぬ出来事を、最悪だでは
なく 「面白いことが起きるかも」と捉える
5. 冒険心:結果が読めなくても、まず動いてみる
④西野氏は「報われない努力を排除する」こと
で コントロール可能な領域を最大化しようとし、
クランボルツ教授は この「5つのスキルを磨く
こと」で偶然を引き寄せようとしました。
方向性は違えど、両者は以下の
同じ結論にたどり着いています。
「運はコントロールできないが、運
が向いてくる土壌は自分で作れる」
(参考:キャリアの8割は偶然? 計画的偶発性理論で巡る人生の可能性)
(例❶)実店舗を全て閉じ、EC一本に絞った中小企業
「捨てる勇気」を実際に経営で実行し、
成果に繋げた日本企業の実例がある。
石川県の 金物卸・大都の代表取締役・山田岳人氏
は、 2002年に EC事業を立ち上げた際、 全ての実
店舗を閉鎖し、経営資源を ECに一本化するという
決断を下しました。
当時としては大胆な「選択と集中」だったが、
その結果、 取引メーカー数は約6,000社にま
で拡大し、2021年にはベトナムに開発拠点と
なる100%子会社を設立しました。
現在はエンジニア 16人体制で、 EC
サイト開発を担っているといいます。
山田氏はこの経験から「会社を大きく成長
させたいなら、 今両手に持っているものを
手離すことが必要だ」と語っています。
(出典:今両手にもったものを手離せ 選択と集中の先に成長あり)
⑤この事例が示すのは、まさに西野氏の
言う「報われない努力の排除」そのもの。
実店舗という「これまでの当たり前」を手放すとい
う決断自体に運は絡まないが、その決断が後の海外
展開という偶然のような必然を引き寄せました。
5. 日系企業に足りないのは問い直す勇気
①日本企業の現場には「とりあえずやってみる」
「頑張ればなんとかなる」という精神が根強く
残っている。
これ自体は美徳だが、努力の方向性を問わな
いまま、続けてしまう危うさも併せ持ちます。
②以下は全て「報われない努力」の典型例と言える。
・時代に合わなくなった業務フローを単に「慣れ」で続けている
・新しい挑戦より、既存の延長線上にある「安全」を選び続けている
・「うちの業界はこういうものだ」という暗黙のルールに従い続けている
③以下のような問いを徹底する勇気を持
つ企業だけが競争に参加する側ではなく、
競争を作る側に回れます。
・この会議は本当に必要か
・このルールは誰のためにもなっていないのではないか
6.【FAQ】
Q. 「運が9割」という前提に立つと、努力そ
のものが、 意味を 失うのではないでしょうか?
A. いいえ、むしろ逆です。
「運の要素が大きい」という前提に立つから
こそ 自分でコントロールできる残りの領域。
努力を以下に集中させることができます。
「どこで戦うか」
「何を捨てるか」
運を否定せず受け入れることは、無駄な努力
から自分を解放し、コントロール可能な部分
に全力を注ぐための土台になります。
7. まとめ(運は選べない。でも、努力の置き場所は選べる)
①運は誰にでも平等に降り注ぐわけではない。
しかし、運が向いてきた時にその「チャンスを
掴める場所」に自分の会社を置いておくことは、
今日から始められます。
↓
それが、「報われない努力を排除する」ことの本
質であり、計画的偶発性理論の実践でもあります。
②不確実性が高まり続けるこれからの時代、
「長期計画が通用しなくなる」場面は増え
ていくと予想される。
そんな中で生き残るために必要なのは、「運」
という要素を正面から認めた上で、自分がコ
ントロールできる部分(努力の置き場所)に
全力を注ぐという覚悟です。
・あなたの会社の「報われない努力」は何か
・それを洗い出し、手放す勇気を持てるかどうか
↓
その先にこそ、運を掴める「場所」が待っています。
長期計画が通用しなくなるとは、数年先の状況を正確に予測し、
最初に決めた計画通り進めることが難しくなるという意味です。
技術の進歩、景気、制度、社会の変化で前提条件が変わるため。
大切なのは、 計画を一度で完成させることではなく、短
期間で見直し、状況に合わせて柔軟に修正する姿勢です。
■著者プロフィール(おおつき):
アジアにおける、BtoBマーケティングのプロフェ
ッショナルを自認する中国上海に住む日本人です。
Shopifyによる「自社ECサイト」 WordPressによる
「サイト制作」と LinkedIn記事やブログ記事を含む
集客効果の高い「コンテンツ制作」を 承っています。
本サイトへの来訪者は、月10,000人を 超えています。
※世界品質とは、 最新のWeb技術を活⽤し、AI SEOをサ
ポートする「キレイなコーディング」 を保証すること。
弊社の特徴である差別化ポイントは 20年間、 5,000本
以上のコードに向き合ってきた、確かな品質保証です。
※コンテンツは AI⽣成により基本⽂章を作成しています。
※上記の画像は DALL・E3によって 作成されたものです。
※各例の掲載企業名はプライバシー保護のため、仮称を使
⽤している場合があります。ご了承の上お読みください。
※弊社の「お役⽴ち情報」は、スマホ画⾯で、読む⽅が増えてお
り、スマホ画⾯で読みやすくすることを標準仕様としています。
ブラウザの設定画⾯にある「⽂字⼤⼩」を調整する (⼀番⼩さいフォントに
する) ことで、格段に読みやすくなり、⼆本指で⾃由に⼤きさが変わります。
※弊社の「お役⽴ち情報」はスマホ画⾯で、読む⽅が増えており、スマホ画⾯で、読みやすくすることを標準仕様としています。ブラウザの設定画⾯にある「⽂字⼤⼩」を調整する (⼀番⼩さいフォントにする) ことで、格段に読みやすくなり、⼆本指で⾃由に⼤きさが変わります。
本ホームページの収録内容はすべて当社に著作権があります。
無断転載・複製は、固くお断りいたします。
以下の場合には、お気軽にお問い合わせください。
サービス内容 / 機能の実現性 / お⾒積もり
